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 Introduction à la prévention des risques spécifiquement comportementaux des accidents (I/II)

 Introduction à la prévention des risques spécifiquement comportementaux des accidents (I/II)

OBJECTIFS A ATTEINDRE :

A : Acquérir des outils d’observation, d’analyse, d’évaluation des conditions d’exercice d’une activité physique ou mentale, de leurs contenus et de leurs impacts sur un individu ou groupes de personnes exerçant cette activité qui présentent des signes & indices de dysfonctionnement ou de dégradation que tout acteur ou observateur avisé doit remarquer et relever dans ce champ de travail & rendre compte à la hiérarchie ou encadrant pour intervenir en vue d’amélioration – remédiation avant que la situation ne se dégrade lentement d’une manière progressive et se transforme rapidement cette fois-ci d’une manière subitement soudaine en incidents, erreurs, accidents voire catastrophe.

B : Modifier les croyances, les perceptions et les attitudes en regard & dans le sens de la prévention en tenant compte des besoins primaires fondamentaux & autres besoins secondaires qui sont les véritables base – arrière nourricière constituée de ressorts et pistons en articulation avec la motivation qui propulse le comportement humain en toute sécurité conformément aux règles, consignes, instructions, ordres, normes, standards liés à l’activité en question & aux attentes des décideurs et des encadrants. Mise à niveau dans la prise de conscience par chaque acteur, de son propre style de vie en général, de son propre profil en exerçant une activité quelconque, de son propre niveau de perception et de prise de risque personnel et subjectif & comment il doit s’auto-impliquer de bon gré à se former & se perfectionner de manière permanente en changeant son attitude sous l’influence des autres acteurs en formation ou exerçant la même activité que lui dans le même environnement. Le résultat serait une prise de conscience collective des risques moins biaisée par les jugements et stéréotypes personnels, singuliers, particuliers, particuliers, fatalistes à dissiper ceci pour plus de professionnalisme qui s’inscrit dans une véritable politique de prévention officiellement déclarée et affichée et qui sera évaluée sur les résultats enregistrés d’une manière efficace et efficiente en termes de disparition des croyances & perceptions néfastes & stériles qui n’ont pas de place dans l’exercice d’une activité gérée par des décideurs soucieux d’améliorer la qualité de vie & des conditions d’exercice de l’activité, qualité à maintenir & à renforcer par d’autres mesures d’accompagnement afin de garder la corde raide & bien lubrifiée. (Comportements à récompenser et à valoriser versus comportements à sanctionner négativement voire à écarter du circuit sécurisé et immunisé.

PROGRAMME : (formateurs en sécurité au travail, responsables de sécurité, contremaitres, responsables des ressources humaines, training manager, chercheurs en prévention des risques divers)

Présentation de l’animateur & de son expérience de pionnier

–précurseur, formateur-chercheur en sécurité au travail, du trafic routier et en GRH.

Revue des niveaux des attentes & motivations des participants

à la formation & de leurs hiérarchies ou encadrants vis-à-vis de la prévention des accidents liés à leur activité professionnelle et non-professionnelle afin d’adapter la progression à leurs pré-requis.

Brève introduction (niveaux d’approches & problématiques générales, spécifiques et transversales prioritaires soulevées dans le contexte de la réalité marocaine en matière de prévention des risques d’accidents dus aux comportements des usagers d’un espace quelconque partagé.

Surtout poser les vrais problèmes comme il se le doit du point de vue et de la position de chaque acteur ou groupe d’acteurs dans la structure organisationnelle.

DAOUDI MOULAY OMAR PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL /
TRAINING MANAGER / PUBLICS RELATIONS

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